Caracteristicile României în privința taxării salariilor în UE

Angajații români stau printre cel mai prost în Europa când vine vorba despre sumele cu care rămân din salariul brut, arată o analiză Euronews realizată pe 31 de țări europene.

Studiul acoperă patru scenarii diferite, inclusiv statutul marital și prezența copiilor, iar analiza arată că impozitarea muncii, în România, când adăugăm contribuțiile sociale, este printre cele mai ridicate din Europa. Datele sunt valide pentru 2023.

În cazul unei persoane singure fără copii care câștigă salariul mediu, România se află printre țările cu cel mai scăzut raport net-din-brut. Conform datelor, în Europa, raportul variază de la 60% în Belgia la 85,9% în Cipru, cu o medie de 68,8% la nivelul UE.

În ceea ce privește România, țara noastră are un raport sub 65%, alături de țări precum Belgia, Lituania, Germania și Danemarca. Acest lucru înseamnă că persoanele singure fără copii în România rămân cu o proporție mai mică din salariul lor brut comparativ cu media europeană. În schimb, țări precum Cipru (85,9%), Elveția (81,4%) și Estonia (81,1%) oferă condiții mult mai favorabile angajaților necăsătoriți și fără copii, care rămân cu peste patru cincimi din salariu.

Pentru un cuplu cu două venituri și fără copii nu există modificări majore, nici la nivel UE și nici în ceea ce privește România.

Familiile cu copii: Sprijin fiscal extrem de limitat în România pentru cuplurile cu un singur venit și doi copii

Situația României la taxarea muncii nu este cu mult mai bună nici când vine vorba de cuplurile cu un singur venit și doi copii. Analiza Euronews arată că raportul net-din-brut în acest scenariu este de 70,4%, cel mai scăzut din Uniunea Europeană, unde media este de 82,7%.

Acest lucru indică faptul că sprijinul fiscal și beneficiile pentru familiile cu copii în România sunt mai limitate comparativ cu alte state membre.

România se situează astfel în partea inferioară a clasamentului european, alături de țări precum Turcia, care nu oferă beneficii sau stimulente fiscale pentru familii, dincolo de indemnizația pentru creșterea copilului și alocația.

Comparativ, de exemplu în Slovacia (109,3%) și Cehia (102,3%), familiile cu copii rămân chiar cu mai mult decât întreg salariul lor brut datorită unor politici fiscale foarte favorabile și a unor beneficii substantiale.

Față de România, în multe state UE familiile cu un singur venit și doi copii platesc un impozit mai mic pe venit. La această categorie, statele cele mai apropiate de România sunt trei din țările nordice, Norvegia, Danemarca și Finlanda, toate trei cu un raport net-din-brut mai mic de 76%.

În ceea ce privește familiile cu două venituri și doi copii în întreținere, raportul net-din-brut pentru România este de 66,8%, al treilea cel mai mic din rândul țărilor analizate. Cel mai scăzut nivel este în Belgia (65,7%) și cel mai mare în Slovacia (89,5%), cu o medie la nivel UE de 73,8%.

O propunere din toamnă a PSD propunea reducerea cu 5 puncte procentuale a poverii fiscale la salariul minim prin creșterea deducerilor personale și pentru copii și regresiv până la venituri de până la 5.700 lei (prin extinderea deducerilor regresiv și asupra CASS).

Diferența mare dintre salariile nete și brute reflectă o povară fiscală mai mare asupra salariaților, iar sprijinul limitat pentru familii poate afecta atractivitatea pieței muncii.

(Citește și: ”Analiștii: Inflația din România are caracter structural – riscurile pe 2025 sunt în echilibru relativ. Estimări pentru acest an”)

***